贵阳建设工程专业律师

回复：麻烦详细描述一下案情，以便给您解答

回复：请问案情详细描述一下，才好给您解答

回复：方便陈述一下案件具体情况吗

回复：先说核心：公司不签劳动合同+拖欠工资属于两项违法行为。 你可以主张：①结清拖欠全部工资；②入职满1个月不满1年但未签合同的，可主张第2个月至第12个月前一日，最长11个月双倍工资差额；同时你以此为由离职，还能索要经济补偿金。 维权路径： 1. 先收集证据：工作记录、工资转账、考勤、工作沟通记录等，证明劳动关系； 2. 优先向劳动监察大队投诉，但这个是行政投诉，只能解决拖欠工资的问题无法主张工资差额和经济补偿金；协商无果，申请劳动仲裁。注意从离职之日起计算1年的仲裁时效，尽快准备材料。